21 03, 2020

Ratkaisukeskeisyys

2020-12-29T19:04:21+02:0021 maaliskuun, 2020|Energiamaailma, Työhyvinvointi ja johtaminen|

Helposti suurten muutosten edessä lamaannumme paikoillemme tai alitajuntaisesti ryntäämme tekemään jotain täysin asiaankuulumatonta. Pysähtyminen ja oman tahtotilan kirkastaminen avaa ovet ratkaisuihin. Minkälaisena haluat nähdä lopputuloksen? Minkälaisia vaihtoehtoja sinulla tässä hetkessä on? Odotatko apua saapuvaksi ulkopuolelta vai pystytkö itse tekemään jotain? Mikäli nykytilan jatkuminen samanlaisena ei ole vaihtoehto, on mietittävä mihin asiaan focusoitua. Pakotettu muutos avaa [...]

29 02, 2020

Vuorovaikutuksen tärkeys

2020-12-29T19:46:23+02:0029 helmikuun, 2020|Työhyvinvointi ja johtaminen|

Meillä on kaikilla elämänrepussa erilaisia asioita ja niiden pohjalta luomme omanlaisemme käsityksen itsestämme ja kaikesta ympärillä olevasta. Jos haluamme luoda ymmärrystä työyhteisöön, tärkeintä on toimiva vuorovaikutus. Ihmisten kohtaaminen ja tutustuminen, tiedon jakaminen ja jaetusta tiedosta keskusteleminen, aktiivinen kuunteleminen ja koulutus. Hyvä yhteinen toimintatapakulttuuri tuo ihmisten erilaisuuden voimavaraksi, sekä hyödyntää tehokkaasti osaamista, selkeyttää toimintaa ja luo [...]

22 02, 2020

Kaikelle on taustansa

2020-12-29T19:48:16+02:0022 helmikuun, 2020|Työhyvinvointi ja johtaminen|

Mitä sulle on tapahtunut? Mikä on tarinasi? Eletty elämämme kulkee mukanamme ja näkyy meissä tavalla taikka toisella. Positiivisena tai negatiivisena käytöksenä. Herättääkö tilanteet meissä pelkoa vai luottamusta. Kaikelle käytöksellemme on syynsä. Tutustumalla itseemme ja kanssakulkijoihin ymmärrämme tilanteista ja reaktioista paljon enemmän.

22 02, 2020

Syväsukellusta

2020-12-29T19:11:27+02:0022 helmikuun, 2020|Energiamaailma, Työhyvinvointi ja johtaminen|

Onpa ollut todellinen syväsukelluksen viikko, niin sisäistä, kuin ulkoista myrskyä. Tunteiden pöyhimistä ja tuuletusta. Mieli yrittää pitää pintansa ja kertoa, miten tulisi olla ja mitä pitäisi tehdä. Sydän vie vain olemisen tilaan. Mielen opettelua, että oleminenkin on eteenpäin menoa ja lepääminen juurikin sopivaa tekemistä. *Keep it simple*

29 01, 2020

Työhyvinvointi on kuin moottori

2020-12-29T19:49:58+02:0029 tammikuun, 2020|Työhyvinvointi ja johtaminen|

Työhyvinvointi on kuin auton moottori. Sitä pitää huoltaa ja kun se iloisesti kehrää, sillä voi luottavaisin mielin ajella minne vaan. Se mikä työhyvinvointiin panostetaan tulee takaisin moninkertaisesti tuottavuutena ja taas toisinpäin, se mikä jätetään panostamatta, maksaa moninkertaisesti takaisin sairaspoissaoloina, työkyvyn alentumisena ja tehottomuutena. Hyvinvoiva työyhteisö on se, joka tekee tulosta. 🏆

20 01, 2020

Kuuntelemisen taito

2020-12-29T19:51:54+02:0020 tammikuun, 2020|Työhyvinvointi ja johtaminen|

Kun ihminen tulee kuulluksi, hän tuntee olonsa arvostetuksi ja turvalliseksi. Johtamisen yksi tärkeimmistä taidoista on kuuntelemisen taito. Kuunteleminen vaatii sekä rohkeutta, että läsnäoloa. Pitää osata oikeasti kuunnella ja reagoida vaaditulla tavalla kuulemaansa. On sitten kyse asiakkaasta tai työyhteisöstä, menestyksen yksi suurimmista kulmakivistä on kuuntelemisen taito. Kun henkilöstönä tulemme kuulluksi, saamme perusturvallisuudentunteen täytettyä ja tunnemme olomme [...]

14 01, 2020

Johtaja ja itsetuntemus

2020-12-29T19:53:46+02:0014 tammikuun, 2020|Työhyvinvointi ja johtaminen|

Johtamisesta on varmaankin kirjoitettu yhtä monta kirjaa, kuin rakkaudesta on tehty lauluja. Kumpaakin aihetta on helppo lähestyä rationaalisesti ajattelemalla, lukemalla ja kirjoittamalla, mutta käytäntöön saaminen on oma lukunsa. Eikä syyttä, onhan kummassakin kyse kahdesta elämänvoimasta; pelosta (ego) ja rakkaudesta (sydän). Kummasta käsin toimimme ja mihin olemme valmiita. On kyse elämänmittaisesta kasvusta. Sanotaan, että sitä parempi [...]

Go to Top